Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.


Für unseren Hauptsitz in Giengen scuhen wir ab sofort und unbefristet einen

Leiter Personalwesen (m/w/d)

# 22076

In dieser Position haben Sie die gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung im operativen und strategischen Personalwesen inne. Sie arbeiten mit der Geschäftsleitung zu allen Fragen des Arbeitsrechts und der Organisationsentwicklung zusammen und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung wesentlicher HR-Prozesse. Sie stärken die Unternehmens- und Führungskultur über alle Bereiche und setzen den Schwerpunkt in der Personalentwicklung. Die Weiterentwicklung des Personalcontrollings und die Sicherstellung  der ordnungsgemäßen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Ausrichtung des Personalbereiches als proaktiver Dienstleister und Business Partner im Unternehmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich genauso wie die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern z.B. zur Vorbereitung bzw. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Außerdem sind Sie für das Monitoring und die Analyse der personalrelevanten Kennziffern und Steuerungsgrößen verantwortlich. Perspektivisch wird diese Stelle in den nächsten Jahren auf die Zieglergruppe ausgeweitet.

Unsere Erwartungen

  • Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Führung eines HR-Bereichs in einem produzierenden Unternehmen mit Konzernstruktur
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge
  • Fundierte Erfahrungen in allen Abrechnungsthemen und angrenzenden Bereiche (Lohn und Gehalt)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten mit sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen sowie im ERP-Programm SAP
  • Reisebereitschaft
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Diskretion und Loyalität
  • Freude am Umgang mit Menschen 

Was wir Ihnen bieten

  • Eine außertarifliche Vergütung mit einem variablen Anteil
  • 33 Tage Urlaub pro Jahr
  • Teilweise mobiles Arbeiten möglich
  • Eine gute Betreuung und Einarbeitung
  • Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
  • Betriebsinterne Kantine

Zudem bieten wir Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer stetig wachsenden und äußerst erfolgreich aufgestellten international agierenden Unternehmensgruppe.

Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an!

 

Sie sind interessiert?

Dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an:

Albert Ziegler GmbH
Member od the CIMC Group
Personalabteilung
Frau Gallenmiller

personal@ziegler.de
www.ziegler.de