Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Für unseren Hauptsitz in Giengen suchen wir ab sofort und unbefristet einen

Leiter Entwicklung / Head of Development (m/w/d) #25044

# 24044

Als Leiter für den Bereich Entwicklung bauen Sie das neue Team (3-5 Mitarbeitende) auf und führen dies fachlich und disziplinatisch. Sie steuern und koordinieren Entwicklungsprojekte für Feuerwehr- und Sonderfahrzeuge sowie das dazugehörige Equipment, arbeiten eng mit dem Produktmanagement zur Ausrichtung der Entwicklung an Markt- und Kundenbedürfnissen zusammen, begleiten Versuche in enger Zusammenarbeit mit dem Team Versuch und werten die Ergebnisse aus. Außerdem verantworten Sie die termingerechte, kostenoptimierte und qualitätsgerechte Umsetzung der Projekte gemäß des Produktentstehungsprozesses, stellen die Einhaltung aller relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften sicher und erstellen Lasten- und Pflichenhefte mit den relevanten Fachbereichen. Zudem arbeiten Sie interdisziplinär mit Vertrieb, Produktion, Einkauf, Service intern zusammen sowie auch mit externen Partnern, fördern Innovationen und die kontinuierliche technische Weiterentwicklung im Bereich Fahrzeugtechnik und Equipment und sind technische Unterstützung bei individuellen Kundenlösungen und Sonderprojekten.  

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrungen im Fachbereich Entwicklung
• Erste Führungserfahrungen
• Praktische CAD-Erfahrung (Creo/ Windchill)
• Erfahrung im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und im ERP System SAP
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie souveräner Umgang mit internen und externen Partnern
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Was Sie bei uns erwartet

• Eine außertarifliche Vergütung mit einem variablen Anteil
• 33 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine

Zudem bieten wir Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer stetig wachsenden und äußerst erfolgreich aufgestellten international agierenden Unternehmensgruppe.

Aushang: 05.05.2025 Abhang: 19.05.2025

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Dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an:

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