Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Für unseren Hauptsitz in Giengen suchen wir ab sofort und unbefristet einen

Group Director Human Resources (m/w/d) #25076

# 25076

Diese verantwortungsvolle Herausforderung umfasst die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Human Resources für die Ziegler-Gruppe mit Hauptsitz in Giengen. Sie unterstützen und beraten die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen, entwickeln bestehende HR-Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter und begleiten Veränderungsprozesse insbesondere im Hinblick auf die Organisationsentwicklung. Außerdem sind Sie für die Weiterentwicklung des Personalcontrollings verantwortlich. In dieser Position übernehmen Sie auch die gruppenweite Steuerung und Koordination der Personalthemen mit der Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement. Auch das Entwerfen, Implementieren und Steuern eines gruppenweiten Mitarbeiterentwicklungs- und Weiterbildungsprogramms wird künftig Teil Ihres Aufgabengebietes.

Sie suchen eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen
• Mehrjährige Erfahrungen in der Führung einer HR-Bereichs in einem produzierenden Unternehmen mit Konzernstruktur
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge
• Fundierte Erfahrungen in allen Abrechnungsthemen und angrenzenden Bereiche (Lohn und Gehalt)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen sowie im ERP-Programm SAP
• Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten

• Eine außertarifliche Vergütung mit einem variablen Anteil
• 33 Tage Urlaub pro Jahr
• Teilweise mobiles Arbeiten möglich
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine

Zudem bieten wir Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer stetig wachsenden und äußerst erfolgreich aufgestellten international agierenden Unternehmensgruppe.

Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Sie sind interessiert?

Dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an:

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