Konsequenzen aus dem Kartellverfahren
- Bei der Albert Ziegler GmbH & Co. KG hat es in den vergangenen Jahren kartellrechtliches Fehlverhalten gegeben.
- Aus diesen Fehlern haben wir die notwendigen Konsequenzen gezogen. Wir stellen sicher, dass zukünftig Rechtsverstöße und ethisches Fehlverhalten dauerhaft unterbunden werden.
- Die Arbeitsverhältnisse mit den beiden Mitarbeitern, die an den Kartellabsprachen beteiligt waren, wurden beendet.
- Phillip A. Thompson wurde am 05.09.11 zum Chief Compliance Officer (CCO) bestellt.
- Die Richtlinien der Albert Ziegler GmbH & Co. KG orientieren sich an strengen internationalen Standards, die gesetzeskonformes Verhalten sicherstellen.
- Regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter der Albert Ziegler GmbH & Co. KG gewährleisten,
dass sich unser Unternehmen auch in Zukunft gesetzestreu verhalten wird. - Sprechen Sie mit unserem CCO Phillip Thompson:
Tel. 07322 951-274
E-Mail: pthompson@ziegler.de
Compliance-Richtlinien
Seit 4. April 2011 wurden umfassende Compliance-Richtlinien erfolgreich und für alle Mitarbeiter verbindlich eingeführt. Alle am Kartell beteiligten Personen sind nicht mehr bei Ziegler tätig. Es wurden klare Compliance-Richtlinien aufgestellt und darauf basierende interne Schulungen für 650 Mitarbeiter durchgeführt. Für den gesamten Führungskreis wurde ein vertiefendes Compliance-Training abgehalten. Es wurde ein Verhaltenskodex entwickelt, der jährlich von allen Führungskräften unterzeichnet wird. Von Anfang an hat Ziegler Bereitschaft gezeigt, entstandene Schäden, wann immer sie nachgewiesen werden können, wiedergutzumachen. Die Implementierung eines Compliance-Management-Systems (CMS) bei Ziegler ist abgeschlossen. Wir beginnen eine neue Ära gesetzeskonformen Verhaltens in allen Facetten unserer Unternehmenskultur. Compliance wird bei Ziegler gelebt.
